採用基準

【FAQ】採用面談時のよくある質問

エルシーエスの社風を教えてください

経営理念を大切にする会社です。
皆さんには入社時に企業理念と行動指針をお配りしています。
それを皆さんが守って頂くことが、会社として一番大切なことだと思っています。
ただし、一部コンテンツやツールのご利用には、別途月額料金が必要です。

今後、会社としてどのような展開を目指しているのでしょうか？

ソフトウェアだけでなく、
多角的な事業を持つことにより、
価値観の多様化、そして楽しい会社となるような展開を目指しています。

会社教育に関しては、
経営理念を重視し、『エルシーエスブランド』を構築していきます。

御社はどんなタイプのエンジニアが向いていますか？

① 弊社は理念を重視しています。前向きで、
ビジネスマナーも心得ている人は向いています。

② 弊社はまだまだ規模の小さい会社です。
今賛同して入社して頂いた社員には当然相応のポストを用意しています。
無理に役職になれとは言いませんが、
本人の希望を受けて、還元に値するものはできるだけ用意します。
また、若いメンバーのみで構成されていますので
風通しのよい社風、将来性の高い企業を目指しています。
野心のある方は向いています。

③ 社員のキャリアを重視した営業戦略があります。
偏った技術（言語）にならないように
２、３０代からリスクヘッジすることが大切だと考えています。
『ＩＴ業界にブランクがある』、
『偏った開発言語しか経験がない』
などの悩みを持つ人は向いています。

Youtubeのチャンネルを制作したのはなぜですか？

当社の理念のひとつに「仕事は楽しく」というものがありますが
システム開発だけにこだわらず、多角的な事業展開を行いたいと考えております。
規模の小さい会社では何か事業を展開するにあたっては
まずSNSで多数の見込み客に認知してもらう必要があると考えております。
Youtubeはその先行投資と考えております。

また、技術に寄らない会社の指針であるため、
プログラミングに特化したようなチャンネルではなく、
もっと楽しそうなこと、社会に貢献できそうなことをやって、
それに共感してくれる方がいたらよいな、とも考えてます